8 пронајдени огласи

Приклучи се кон тимот на Тhink House of Furniture THINK Врабоува Архитект/ Диизајнер на ентериери Пожелно (но не и пресудно) е кандидатите да имаат  слично искуство во работа со клиенти Нудиме конкурентна почетна плата, плус месечни бонуси во однос на остварени таргети. Работните услови опфаќаат 40 работни часа неделно со работа во смени. Рокот за пријавување е 15 дена од денот на објавување. Испратете го Вашето Портфолио [ 10MB max ] + CV на info@thinkhof.mk Ќе бидат контактирани само кандидатите кои ќе влезат во потесен избор.

АГЕНТ ЗА ПРОДАЖБА НА НЕДВИЖНОСТИ

Реномирана компанија од Скопје, Дон Холдинг ДООЕЛ, има потреба од дополнителен работен кадар. Отворени се повеќе работни позиции за хаусмајстори во следниве области: -електрика, -машинство, -браварство, -одржување на системи за греење и ладење, -водоинсталатерство, -молерофарбарски работи, -градежно-занаетчиски работи, -лепење плочки и фугирање -ПВЦ и алуминијумска столарија

Стоматолошката ординација "Dental Excellence Group" има потреба од стоматолошка сестра. Работно време: Пон-Петок 10: 00-18 :00 Заинтересираните кандидати да испратат CV на email:contact@dentalimplants.mk

АБЦ Логистика ДООЕЛ Скопје го проширува својот тим и за таа цел има потреба од: 1. Раководител на возен парк - контрола на техничка исправност на возилата, организирање сервиси. Работното место е во Центар. Потребно е возачка дозвола Б категорија. 2. Агент за маркетинг и комуникација со бизнис клиенти - Одлично познавање на англиски јазик, возачка дозвола Б категорија и работа со Microsoft Office. Работното место е во Центар. 3. Агент за изнајмување возила - Одлично познавање на англиски јазик (друг јазик ќе се смета за предност), возачка дозвола Б категорија. Работа во смени на Интернационален Аеродром Скопје. 4. Агент за паркинг позиција - проверка на исправност на возилата, проверка од нови оштетувања и чистотата на возилата. Возачка дозвола Б категорија, познавање на англиски јазик. Работното место е на Интернационален Аеродром Скопје. Испратете го Вашето CV со назнака за која работна позиција на e-mail info@abclogistika.mk

Our company is fast growing and successful in the field of online marketing and telemarketing. We focus on a career development and promotion:  people are at the core of everything we do.  Working at Smart Marketing can accelerate your career and give you the opportunity to work with the best. We’re a team that loves what we do, and we all thrive on our ability to make an impact. We are currently looking for  Conversion and Retention Managers to enrich our team with creative and talented individuals who can build a successful career with us.    Conversion and Retention Managers are responsible for managing the telephone advertising team and retention team by leading towards the results, ensuring that the daily, weekly and monthly targets are reached. Also engaged in the selection, adaptation, learning and professional development of team members, resolution of conflicts and overall motivation and engagement of the team.   Job responsibilities Manage the performance of the team, including setting and coordinating the periodic targets (weekly, monthly), supervising the implementation of the targets, and managing the results. Provide continuous updates on the new methodologies, skills, techniques, industry news, as well as to encourage the self-learning of employees. Provide continuous and timely feedback to employees about their performance, including the quality of their calls, suggest improvement solutions, new pitches, conduct (or arrange with internal trainer) personal trainings and coaching sessions, etc. Ensure the client service quality and client retention by regular monitoring and proactive client management, if needed- by acting as a second voice and taking up problematic client conversations Ensure the operational management of the team, including the attendance, discipline, payments, documentations, etc. Ensure good environment and motivating atmosphere, initiate different activities for strengthening team spirit and cooperation. Solve conflicts timely and effectively. Regularly report to the management about the team performance, the results, issues, initiate improvement solutions.